Новые исследования Нью-Йоркского университета (NYU) показывают, что переход к удаленным и гибридным моделям работы трансформирует гражданскую активность, особенно в сфере городского экологического активизма. Исследование, проведенное Маргарет Джек, адъюнкт-профессором кафедры технологий, культуры и общества Нью-Йоркского университета Тандон, фокусируется на инициативе по компостированию и садоводству в районе Квинс.
Исследование выявило, что гибкие рабочие графики позволяют людям интегрировать волонтерскую деятельность в свою профессиональную жизнь. Многие участники, будучи фрилансерами или гибридными работниками в таких областях, как дизайн, академическая деятельность или медиа, использовали возможность работать из дома для участия в экологическом просвещении и практических действиях. Цифровые инструменты, такие как Slack и Zoom, сыграли ключевую роль в содействии сотрудничеству и управлению проектами, эффективно сочетая цифровую рабочую культуру с практической экологической деятельностью.
Как отметила Джек, «работа из дома не только изменила то, где люди работают, но и то, как они живут в своих районах». Она подчеркнула, что возможность офлайн-взаимодействия побудила людей превратить экранное время в «зеленое время», стремясь противостоять изоляции и усталости от экранов, связанных с удаленной профессиональной деятельностью.
Исследование также выявляет, что такие факторы, как жесткость рабочих графиков, наличие свободного времени и цифровая грамотность, создают барьеры для участия некоторых групп населения. Люди с жесткими или физически тяжелыми работами, а также те, кто не знаком с инструментами цифровой коммуникации, часто оказываются менее вовлеченными в долгосрочную перспективу. Это подчеркивает необходимость создания инклюзивных цифровых гражданских систем, учитывающих разнообразные рабочие условия и технологические возможности.
Эти выводы особенно актуальны в свете проблем, с которыми сталкиваются городские экологические инициативы, таких как угроза закрытия общественного сада в Квинсе из-за частной застройки. Эта ситуация подчеркивает критическую необходимость переосмысления городской устойчивости в контексте меняющихся моделей работы. Исследование также указывает на то, что цифровые платформы облегчают координацию и управление, отражая горизонтальные модели принятия решений и распределенное лидерство, характерные для удаленной работы, что позволяет более эффективно организовывать коллективные действия.
Поскольку гибридная работа становится все более распространенной во всем мире, понимание и поддержка этих новых форм городского участия будут иметь решающее значение для построения устойчивого и инклюзивного городского будущего. Исследование выступает за создание городов, которые одновременно являются цифровыми и глубоко укорененными в своих местных сообществах, где гибкость рабочего графика открывает новые пути для активного участия в жизни города и заботы об окружающей среде, превращая повседневную жизнь в возможность для позитивных изменений.