No crescente cenário da inteligência artificial, o CEO da OpenAI, Sam Altman, acusou a Meta de tentar atrair talentos com ofertas lucrativas, incluindo bônus de assinatura substanciais e salários mais altos.
Altman afirmou que a Meta, com uma capitalização de mercado de US$ 1,8 trilhão, começou a fazer "ofertas gigantescas" aos seus funcionários. Essa medida segue os desafios da Meta em seus esforços de desenvolvimento de IA.
A Meta está buscando agressivamente os melhores pesquisadores e engenheiros, com o CEO Mark Zuckerberg pessoalmente envolvido na aquisição de talentos. A empresa investiu recentemente US$ 15 bilhões na startup de rotulagem de dados Scale AI e contratou o cofundador Alexandr Wang.
A Meta enfrentou críticas, incluindo acusações de manipulação de métodos de avaliação para seu modelo de linguagem Llama 4. A empresa também viu a saída de importantes pesquisadores de IA, indicando instabilidade interna.
Altman criticou a estratégia da Meta de oferecer alta remuneração inicial, focando em salários em vez da missão e da qualidade do trabalho. A OpenAI oferece salários competitivos para engenheiros de software, variando de US$ 238.000 a US$ 1,34 milhão, enquanto a faixa da Meta é de US$ 212.000 a US$ 3,7 milhões.
A Meta também está tentando melhorar sua imagem pública e abordar as críticas aos seus modelos de IA. O futuro da indústria de IA dependerá da capacidade das empresas de inovar e atrair os melhores talentos.