Acordos de Não Competição da Google DeepMind no Reino Unido Desencadeiam Controvérsia em Meio à Corrida por Talentos em IA

A Google DeepMind emprega acordos de não competição no Reino Unido, oferecendo licença remunerada a alguns funcionários para impedi-los de ingressar em concorrentes por até 12 meses. Esses acordos são projetados para proteger a vantagem competitiva da Google no setor de IA em rápida evolução. A duração da cláusula de não competição depende de fatores como a antiguidade do funcionário e a criticidade de seu trabalho. Cláusulas de seis meses são comuns para contribuintes individuais, enquanto pesquisadores seniores podem enfrentar estipulações de um ano. Alguns ex-funcionários da DeepMind manifestaram preocupação com o fato de esses acordos de não competição limitarem suas opções de carreira, especialmente com o surgimento de startups de IA e expansões de empresas como OpenAI e Microsoft no Reino Unido. O ex-diretor da DeepMind, Nando de Freitas, criticou publicamente esses acordos, instando os funcionários a resistir a assiná-los. Embora as cláusulas de não competição não sejam aplicáveis na Califórnia, elas são aplicáveis no Reino Unido se forem consideradas razoáveis. Isso levou alguns funcionários a considerar a possibilidade de se mudar para a Califórnia para escapar dessas restrições. A situação destaca a intensa competição na indústria de IA, onde estar à frente por alguns meses pode ser crucial.