Uma onda de espírito empreendedor está varrendo a faixa etária acima de 50 anos, mudando fundamentalmente o mundo dos negócios.
Isso não é apenas uma tendência; é um desafio poderoso à noção ultrapassada de que inovação e habilidade empresarial são exclusivamente domínio dos jovens. A experiência, como se vê, é uma moeda valiosa.
As mulheres acima de 50 anos estão na vanguarda desse movimento, encarando esta fase como uma oportunidade de reinvenção e de perseguir paixões que podem ter sido deixadas de lado.
Considere as histórias de sucesso: Dados sugerem que empreendedores na casa dos 50 anos têm significativamente mais chances de alcançar um sucesso duradouro do que seus colegas mais jovens. Eles costumam ter uma compreensão mais profunda dos mercados, uma rede de contatos mais ampla e uma resiliência forjada ao longo de anos enfrentando os desafios da vida.
Pegue David Neeleman, o visionário fundador da Breeze Airways, que lançou sua bem-sucedida companhia aérea aos 58 anos. Ou olhe para Vera Wang, que lançou sua icônica marca de noivas aos 40. Estes são apenas dois exemplos de como a experiência pode ser um ativo poderoso.
Apesar desses sucessos, o etarismo persiste, com alguns investidores e indústrias ainda favorecendo fundadores mais jovens. No entanto, empreendedores na meia-idade estão provando, repetidamente, que a idade não é uma barreira, mas uma mola propulsora para a inovação, resiliência e sucesso duradouro.