As escolas de negócios estão adaptando seus currículos para atender às demandas em evolução da liderança. Elas agora estão focando na inteligência emocional (IE) e no bem-estar mental para preparar os alunos para o lado humano da vida corporativa.
Os programas tradicionais de MBA estão se expandindo além das habilidades analíticas para incluir empatia, autoconsciência e resiliência emocional. Essa mudança reconhece que as habilidades interpessoais agora são ativos estratégicos no ambiente de negócios complexo de hoje.
A inteligência emocional, que engloba autoconsciência, autorregulação, motivação, empatia e habilidades sociais, está se tornando um diferenciador chave na liderança. A saúde mental também está sendo priorizada, com a realidade pós-pandemia destacando a importância do bem-estar emocional no local de trabalho.
Para integrar essas mudanças, os programas de gestão estão incorporando IE e saúde mental em suas estruturas principais. Isso inclui cursos sobre inteligência emocional, gerenciamento de estresse e atenção plena. As escolas também estão fornecendo acesso a mentores e profissionais de saúde mental.
Além disso, práticas reflexivas como avaliações de inteligência emocional e ciclos de feedback estão sendo usadas. Os instrutores estão sendo treinados para criar ambientes de aprendizado psicologicamente seguros. Essas mudanças visam cultivar líderes equilibrados, compassivos e prontos para o futuro.