Arabia Saudyjska wprowadziła nowy system pozwoleń na pracę oparty na kwalifikacjach, który wejdzie w życie 1 lipca 2025 roku. Ma on na celu usprawnienie rynku pracy i przyciągnięcie talentów z całego świata. Inicjatywa, ogłoszona przez Ministra Zasobów Ludzkich i Rozwoju Społecznego Ahmeda Al-Rajhi, klasyfikuje zagranicznych pracowników na kategorie: wysokokwalifikowanych, wykwalifikowanych i podstawowych. Ta reforma jest częścią saudyjskiej Wizji 2030 i Narodowego Programu Transformacji.
System ma na celu zaspokojenie rosnącego zapotrzebowania Królestwa na wykwalifikowanych specjalistów, szczególnie w przypadku projektów na dużą skalę, takich jak NEOM i Red Sea Project. Kluczowe czynniki klasyfikacji obejmują kwalifikacje, doświadczenie, umiejętności techniczne, poziom wynagrodzenia i wiek. Pracodawcy są zachęcani do przeklasyfikowania pracowników za pośrednictwem platformy Qiwa.
Program Weryfikacji Zawodowej, uruchomiony w 2021 roku i rozszerzony w 2024 roku, weryfikuje kwalifikacje zagranicznych pracowników w kluczowych dziedzinach. Program obejmuje obecnie 128 krajów i ma zostać rozszerzony do 160. Ma to na celu zapewnienie, że pracownicy zagraniczni posiadają niezbędne umiejętności i kwalifikacje.
Oczekiwany wpływ obejmuje podniesienie jakości siły roboczej, przyciągnięcie talentów z całego świata oraz wsparcie długoterminowych celów gospodarczych. Oczekuje się, że nowy system zwiększy przejrzystość w planowaniu zatrudnienia i pomoże firmom w dostępie do lepiej wykwalifikowanych pracowników. Ministerstwo opublikowało szczegółowy podręcznik zawierający kryteria klasyfikacji.