Prezydent Trump popiera dyrektywę Elona Muska wymagającą od pracowników federalnych szczegółowego opisywania cotygodniowych osiągnięć pod groźbą zwolnienia, pomimo oporu agencji i wyzwań prawnych. Pozew złożony w Kalifornii ma na celu powstrzymanie masowych zwolnień związanych z dyrektywą, która nakazuje pracownikom sporządzenie listy pięciu wykonanych zadań. Agencje takie jak FBI i Pentagon poinformowały pracowników, że przestrzeganie przepisów jest opcjonalne. Trump twierdził, że wysiłki Muska ujawniły „setki miliardów dolarów oszustw”, co sugeruje, że czeki płacowe trafiały do nieistniejących pracowników. Biuro Zarządzania Personelem (OPM) poinformowało kierownictwo agencji, że odpowiedzi nie są obowiązkowe, co spowodowało zamieszanie. Musk groził zwolnieniami za brak zgodności, podczas gdy prawnicy złożyli pozew, w którym zarzucali bezprawne masowe zwolnienia. Biuro Specjalnego Doradcy również zakwestionowało legalność zwolnień pracowników w okresie próbnym. Niektórzy urzędnicy, w tym dyrektor FBI Kash Patel, odradzali odpowiadanie ze względu na obawy o prywatność. Pracownicy Departamentu Sprawiedliwości otrzymali różne instrukcje, a Departament Zdrowia i Opieki Społecznej wezwał do udzielania niejasnych odpowiedzi. Departament Edukacji nakazał przestrzeganie przepisów. Tysiące pracowników opuściło już federalne zasoby siły roboczej podczas drugiej kadencji Trumpa.
Trump popiera żądanie Muska dotyczące odpowiedzialności pracowników federalnych w obliczu wyzwań prawnych
Przeczytaj więcej wiadomości na ten temat:
Sędzia federalny zablokował masowe zwolnienia nakazane przez biuro personalne w San Francisco
Musk grozi pracownikom federalnym w związku z zamieszaniem wokół wiadomości e-mail z uzasadnieniem pracy - Oferowana druga szansa
Elon Musk daje pracownikom federalnym drugą szansę na złożenie raportów z pracy; zwolnienie grozi za brak zgodności
Czy znalazłeś błąd lub niedokładność?
Rozważymy Twoje uwagi tak szybko, jak to możliwe.