In Brasile, una nuova risoluzione, la RN-1 del 2025, impone alle aziende di adottare misure per identificare, controllare e prevenire i rischi psicosociali. Questa normativa rappresenta una risposta all'aumento dei congedi per malattia legati a problemi di salute mentale come ansia, depressione e burnout.
La RN-1 richiede alle aziende di ripensare il modo in cui affrontano il benessere dei propri dipendenti, ponendo la salute mentale come una priorità. La consulenza specialistica di aziende come Ferrarezi Benefícios supporta le imprese nell'adattamento ai nuovi requisiti.
La transizione verso un ambiente di lavoro più sano implica un cambio di prospettiva, promuovendo attivamente il benessere e la crescita personale. La formazione di leader e team è fondamentale, così come la promozione di una cultura aziendale che valorizzi l'ascolto e il supporto reciproco.
Le aziende con programmi di benessere strutturati registrano una riduzione dell'assenteismo per motivi di salute mentale. La RN-1 è un esempio di come le politiche aziendali possano promuovere un ambiente lavorativo più armonioso e produttivo.