ब्राजील में, कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य जोखिमों के प्रबंधन के लिए नई कानूनी आवश्यकताएँ लागू की गई हैं। मंत्रालय श्रम और रोजगार (MTE) ने अगस्त 2024 में नियामक मानक संख्या 1 (NR-1) में संशोधन किया, जिसके अनुसार कंपनियों को अपने जोखिम प्रबंधन कार्यक्रमों (PGR) में मानसिक स्वास्थ्य जोखिमों को शामिल करना अनिवार्य है। यह संशोधन 26 मई 2025 से प्रभावी होगा।
इस संशोधन के तहत, कंपनियों को कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य जोखिमों की पहचान, मूल्यांकन और प्रबंधन करना आवश्यक होगा। यह कदम कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य से संबंधित बीमारियों में वृद्धि को देखते हुए उठाया गया है।
कंपनियों को अब अपने PGR में मानसिक स्वास्थ्य जोखिमों को शामिल करने के लिए अपनी प्रक्रियाओं की समीक्षा और अद्यतन करना होगा। इसके लिए, मंत्रालय ने एक सूचना गाइड जारी किया है, जो कंपनियों को इन नए दिशानिर्देशों के पालन में सहायता करेगा।
यह कदम कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता देने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम माना जाता है, जिससे कर्मचारियों के लिए अधिक सहायक और लचीला वातावरण बनता है।