एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स चीन के जबरन श्रम कार्यक्रम में फंसा

प्रमुख दक्षिण कोरियाई इलेक्ट्रॉनिक्स निर्माता, एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स, चीन के विवादास्पद श्रम हस्तांतरण कार्यक्रम से जुड़ा हुआ है, जिसकी जबरन श्रम के उपयोग के लिए व्यापक निंदा की गई है। यह खुलासा, जांच से उपजा है, कंपनी की एक ऐसे कार्यक्रम में भागीदारी को उजागर करता है जिसने महत्वपूर्ण मानवाधिकार संबंधी चिंताएँ पैदा की हैं। द ब्यूरो ऑफ इन्वेस्टिगेटिव जर्नलिज्म (TBIJ) की मई 2025 की एक रिपोर्ट के अनुसार, एलजी का कारखाना, जियांग्सू प्रांत में एलजी पांडा अप्लायंसेज, इस कार्यक्रम के तहत झिंजियांग से स्थानांतरित किए गए श्रमिकों को नियुक्त करता है। यह एलजी के पहले के उन दावों का खंडन करता है जिसमें उसने शामिल आपूर्तिकर्ताओं के साथ संबंध तोड़ने की बात कही थी। जांच से पता चला कि एलजी पांडा अप्लायंसेज चीन में कम से कम 75 कारखानों में से एक है जो उइगर, कज़ाख और किर्गिज़ श्रमिकों का उपयोग कर रहा है। इन निष्कर्षों के जवाब में, एलजी ने जुलाई 2024 में मानवाधिकार सिद्धांतों को अपनाया, जो व्यवसाय और मानवाधिकारों पर संयुक्त राष्ट्र के मार्गदर्शक सिद्धांतों के अनुरूप हैं। ये सिद्धांत भेदभाव, उत्पीड़न, जबरन श्रम और बाल श्रम पर रोक लगाते हैं। अमेरिकी होमलैंड सिक्योरिटी विभाग ने अक्टूबर 2024 में दो चीनी संस्थाओं को उइगर जबरन श्रम रोकथाम अधिनियम (UFLPA) इकाई सूची में जोड़ा। यूरोपीय संघ ने दिसंबर 2024 में संघ बाजार में जबरन श्रम से बने उत्पादों पर प्रतिबंध लगाने के लिए एक विनियमन लागू किया। ये घटनाक्रम आपूर्ति श्रृंखलाओं में जबरन श्रम को संबोधित करने के चल रहे वैश्विक प्रयासों को रेखांकित करते हैं। एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स इस बात को सुनिश्चित करने के लिए जांच का सामना कर रहा है कि उसके संचालन मानवाधिकारों के उल्लंघन में योगदान न करें। कंपनी की मानवाधिकारों और अंतर्राष्ट्रीय नियमों के प्रति प्रतिबद्धता कॉर्पोरेट जिम्मेदारी की बढ़ती आवश्यकता को दर्शाती है।