रोमानिया में सकारात्मक वित्तीय स्कोरिंग प्रणाली: लैंगिक समानता पर प्रभाव

रोमानियाई सरकार मोल्दोवा के कर अनुपालन मॉडल से प्रेरित होकर व्यवसायों के लिए एक सकारात्मक वित्तीय स्कोरिंग प्रणाली लागू करने पर विचार कर रही है। लैंगिक दृष्टिकोण से, यह महत्वपूर्ण है कि यह प्रणाली महिलाओं और पुरुषों दोनों के लिए समान अवसर प्रदान करे और किसी भी प्रकार के लैंगिक भेदभाव को दूर करे। रोमानिया में लैंगिक समानता सूचकांक 2024 में 57.5 अंकों के साथ यूरोपीय संघ में अंतिम स्थान पर है, जो यूरोपीय संघ के औसत से 13.5 अंक कम है । यह दर्शाता है कि लैंगिक समानता के मामले में रोमानिया को अभी भी बहुत कुछ करना बाकी है। शिक्षा के क्षेत्र में, प्रारंभिक बचपन शिक्षा और देखभाल सेवाओं (शून्य से दो वर्ष की आयु) में शुद्ध नामांकन दरें रोमानिया में महिलाओं और पुरुषों दोनों के लिए बहुत कम हैं । यह एक चिंताजनक मुद्दा है क्योंकि यह बच्चों के भविष्य के विकास और अवसरों को प्रभावित कर सकता है। श्रम बाजार में, रोमानिया में श्रम बल भागीदारी दरों (एलएफपी) में लैंगिक अंतर अब यूरोपीय संघ में सबसे अधिक है । व्यवसाय में महिलाओं का प्रतिनिधित्व भी कम है। हालांकि लैंगिक वेतन अंतर यूरोपीय संघ के औसत से कम है, लेकिन महिलाएं अभी भी पुरुषों की तुलना में कम कमाती हैं । स्वास्थ्य के क्षेत्र में, महिलाओं को स्वास्थ्य देखभाल तक पहुंचने में चुनौतियों का सामना करना पड़ता है और उन्हें लंबे समय तक उम्र से संबंधित स्वास्थ्य समस्याएं होती हैं, जो उनकी समग्र भलाई और वित्तीय सुरक्षा को प्रभावित कर सकती हैं । किशोर गर्भावस्था की उच्च दर, यौन शिक्षा तक सीमित पहुंच और गर्भपात अधिकारों पर प्रतिबंध महिलाओं के लिए प्रजनन स्वास्थ्य जोखिमों को और बढ़ाते हैं । सकारात्मक वित्तीय स्कोरिंग प्रणाली को लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, उन व्यवसायों को प्रोत्साहित किया जा सकता है जो महिलाओं को नेतृत्व पदों पर नियुक्त करते हैं या जो महिलाओं के लिए समान वेतन और अवसर प्रदान करते हैं। इसके अतिरिक्त, प्रणाली को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों को समान अवसर मिले और उन्हें वित्तीय सहायता और प्रशिक्षण तक पहुंच प्राप्त हो। रोमानिया में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए सरकार को शिक्षा, स्वास्थ्य और श्रम बाजार में लैंगिक असमानताओं को दूर करने के लिए ठोस कदम उठाने चाहिए। सकारात्मक वित्तीय स्कोरिंग प्रणाली एक उपकरण हो सकती है जिसका उपयोग लैंगिक समानता को बढ़ावा देने और महिलाओं और पुरुषों दोनों के लिए समान अवसर प्रदान करने के लिए किया जा सकता है।