फ्रांस: व्यवसाय और पेंशन को प्रभावित करने वाले कर और सामाजिक सुरक्षा अपडेट

फ्रांस में कई महत्वपूर्ण घटनाक्रम व्यवसायों और सामाजिक सुरक्षा को प्रभावित करने वाले हैं, जो लेखा परीक्षकों और अंतर्राष्ट्रीय व्यवसायों के लिए जानकारी प्रदान करते हैं। लेखा परीक्षकों की अदालत ने कंपनी के योगदान से छूट कम करने का प्रस्ताव दिया है, विशेष रूप से फिलॉन कटौती, क्योंकि उनके लागू होने के बाद से उनकी मात्रा में काफी वृद्धि हुई है। शिक्षुता कर संरचना भी विकसित हो रही है। नियोक्ता SOLTEA प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से शिक्षुता कर के 'शेष' हिस्से को प्रारंभिक तकनीकी और व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए आवंटित कर सकते हैं, जो 26 मई, 2025 से 24 अक्टूबर, 2026 तक उपलब्ध है। पेंशन प्रशासन और प्रबंधन पर चर्चा समाप्त हो गई है, जिसमें वार्षिक प्रणाली समीक्षा को निदेशक मंडल से बदलने का प्रस्ताव है। यह एक सक्षम कानून और एक राष्ट्रीय अंतर-व्यावसायिक समझौते द्वारा तैयार किया जाएगा, जिसके साथ जून 2025 के लिए आगे की बातचीत निर्धारित है। एक मसौदा कानून का उद्देश्य भोजन वाउचर का आधुनिकीकरण करना है, मौजूदा छूट को स्थायी बनाना, सभी खाद्य उत्पादों की खरीद की अनुमति देना और उनके उपयोग पर भौगोलिक प्रतिबंधों को हटाना है। यूरोपीय संघ भी सामाजिक सुरक्षा समन्वय नियमों की समीक्षा कर रहा है, जिसमें अल्पकालिक प्रतिनियुक्तियों के लिए A1 प्रमाणपत्र नियमों को सरल बनाने का प्रस्ताव है, जिससे 30 दिनों तक की यात्राओं के लिए आवश्यकता को संभावित रूप से माफ किया जा सकता है। अंत में, एक मसौदा डिक्री 1 सितंबर, 2025 से प्रभावी, चरणबद्ध सेवानिवृत्ति के लिए न्यूनतम आयु को 60 तक कम करने का प्रस्ताव करता है।