यूके में गूगल डीपमाइंड के गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते ने एआई प्रतिभा दौड़ के बीच विवाद खड़ा किया

गूगल डीपमाइंड यूके में गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों का उपयोग करता है, कुछ कर्मचारियों को 12 महीने तक प्रतिस्पर्धियों में शामिल होने से रोकने के लिए सवैतनिक अवकाश प्रदान करता है। इन समझौतों का उद्देश्य तेजी से विकसित हो रहे एआई क्षेत्र में गूगल की प्रतिस्पर्धी बढ़त को बचाना है। गैर-प्रतिस्पर्धा की अवधि कर्मचारी की वरिष्ठता और उनके काम की गंभीरता जैसे कारकों पर निर्भर करती है। व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं के लिए छह महीने के खंड आम हैं, जबकि वरिष्ठ शोधकर्ताओं को एक साल तक की शर्तों का सामना करना पड़ सकता है। कुछ पूर्व डीपमाइंड कर्मचारियों ने चिंता व्यक्त की है कि ये गैर-प्रतिस्पर्धा उनके करियर विकल्पों को सीमित करते हैं, खासकर यूके में एआई स्टार्टअप के उदय और ओपनएआई और माइक्रोसॉफ्ट जैसी कंपनियों के विस्तार के साथ। डीपमाइंड के पूर्व निदेशक नैंडो डी फ्रेटस ने सार्वजनिक रूप से इन समझौतों की आलोचना की है, और कर्मचारियों से इन पर हस्ताक्षर करने का विरोध करने का आग्रह किया है। हालांकि कैलिफोर्निया में गैर-प्रतिस्पर्धा खंड लागू करने योग्य नहीं हैं, लेकिन यूके में यदि उचित समझा जाता है तो वे लागू करने योग्य हैं। इससे कुछ कर्मचारियों ने इन प्रतिबंधों से बचने के लिए कैलिफोर्निया में स्थानांतरित होने पर विचार किया है। यह स्थिति एआई उद्योग में तीव्र प्रतिस्पर्धा को उजागर करती है, जहां कुछ महीनों से आगे रहना भी महत्वपूर्ण हो सकता है।