Dans le contexte de la transformation économique en cours au Nigeria, le coaching de leadership est de plus en plus reconnu comme un outil essentiel pour améliorer la performance et la prise de décision stratégique. Les chefs d'entreprise et les gouvernements des États adoptent activement des initiatives de coaching pour cultiver l'innovation et un leadership efficace dans divers secteurs.
La section nigériane de l'International Coaching Federation (ICF) a célébré son 10e anniversaire par une conférence lors de la Semaine internationale du coaching 2025, soulignant le rôle du coaching dans la promotion d'une pensée claire et de cultures organisationnelles florissantes. Le président d'ICF Nigeria, Akanimo Ekong, a souligné l'importance du coaching dans la transformation des leaders à tous les niveaux.
Le gouvernement de l'État de Lagos a pris des mesures proactives en engageant des coachs certifiés ICF pour collaborer avec les équipes de direction, dans le but de promouvoir une gouvernance réactive et innovante. Cette initiative souligne la reconnaissance croissante du coaching comme un élément crucial du développement du leadership au sein du secteur public.
Plusieurs programmes de leadership sont également actifs au Nigeria en 2025. Le programme AIG pour les leaders publics fournit aux fonctionnaires africains les compétences nécessaires pour mener des réformes transformatrices. Le Sommet du leadership de Lagos, qui s'est tenu les 16 et 17 avril, a réuni des leaders pour discuter de modèles de leadership adaptatifs et inclusifs. Ces initiatives témoignent d'un large engagement en faveur du développement d'un leadership efficace dans tout le Nigeria.