Politique Nationale du Travail Étudiant : Sauvegarde des Droits des Étudiants Travailleurs dans l'Économie Informelle Indienne

Le secteur de l'enseignement supérieur et l'économie informelle en pleine croissance de l'Inde nécessitent la formalisation de l'emploi étudiant. Une Politique Nationale du Travail Étudiant est cruciale pour protéger les droits des étudiants travailleurs, tant sur le campus qu'en dehors. Cette politique définit les principaux droits et responsabilités des étudiants travailleurs (ET), en se concentrant sur ceux employés en dehors du campus.

La politique proposée met l'accent sur un lieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination. Elle garantit également un paiement rapide, des horaires de travail raisonnables et la confidentialité. Les étudiants travailleurs ont également le droit de signaler leurs préoccupations sans représailles et d'accéder aux procédures de réclamation.

Les EES doivent établir des Programmes Institutionnels d'Études et de Travail (PIET) et des Bureaux des Services de l'Emploi (BSE). Le BSE assurera la coordination entre les étudiants, les établissements et les employeurs, gérant les offres d'emploi et fournissant une représentation juridique. La politique fixe également des limites d'âge minimum et d'heures de travail, avec une protection contre la discrimination et le licenciement abusif. Un comité de règlement des griefs traitera les plaintes des étudiants, en accordant la priorité aux litiges de paiement, garantissant un traitement équitable et des salaires conformes aux lois en vigueur.