En la creciente arena de la inteligencia artificial, el CEO de OpenAI, Sam Altman, ha acusado a Meta de intentar robar talento con ofertas lucrativas, incluyendo bonos de contratación sustanciales y salarios más altos.
Altman declaró que Meta, con una capitalización de mercado de 1,8 billones de dólares, comenzó a hacer "ofertas gigantescas" a sus empleados. Esta medida sigue a los desafíos de Meta en sus esfuerzos de desarrollo de IA.
Meta está buscando agresivamente a los mejores investigadores e ingenieros, con el CEO Mark Zuckerberg involucrado personalmente en la adquisición de talento. La compañía invirtió recientemente 15 mil millones de dólares en la startup de etiquetado de datos Scale AI y contrató al cofundador Alexandr Wang.
Meta ha enfrentado críticas, incluyendo acusaciones de manipulación de métodos de evaluación para su modelo de lenguaje Llama 4. La compañía también ha visto la salida de investigadores clave de IA, lo que indica inestabilidad interna.
Altman criticó la estrategia de Meta de ofrecer una alta compensación inicial, centrándose en los salarios sobre la misión y la calidad del trabajo. OpenAI ofrece salarios competitivos para ingenieros de software, que van desde $238,000 hasta $1.34 millones, mientras que el rango de Meta es de $212,000 a $3.7 millones.
Meta también está tratando de mejorar su imagen pública y abordar las críticas a sus modelos de IA. El futuro de la industria de la IA dependerá de la capacidad de las empresas para innovar y atraer a los mejores talentos.