Frankreich: Aktualisierungen zu Steuern und Sozialversicherung mit Auswirkungen auf Unternehmen und Renten

Mehrere bedeutende Entwicklungen in Frankreich werden sich auf Unternehmen und die Sozialversicherung auswirken und Einblicke für Wirtschaftsprüfer und internationale Unternehmen bieten. Der Rechnungshof hat vorgeschlagen, die Ausnahmen von den Unternehmensbeiträgen, insbesondere die Fillon-Ermäßigungen, zu reduzieren, da deren Volumen seit ihrer Einführung erheblich zugenommen hat. Auch die Struktur der Ausbildungssteuer entwickelt sich weiter. Arbeitgeber können den „Saldo“-Anteil der Ausbildungssteuer zur Finanzierung der anfänglichen technologischen und beruflichen Ausbildung über die SOLTEA-Plattform zuweisen, die vom 26. Mai 2025 bis zum 24. Oktober 2026 zugänglich ist. Die Diskussionen über die Rentenverwaltung und -verwaltung wurden abgeschlossen, mit einem Vorschlag, die jährliche Systemüberprüfung durch einen Verwaltungsrat zu ersetzen. Dies wird durch ein Ermächtigungsgesetz und eine nationale branchenübergreifende Vereinbarung geregelt, wobei weitere Verhandlungen für Juni 2025 geplant sind. Ein Gesetzentwurf zielt darauf ab, Essensgutscheine zu modernisieren, die bestehende Ausnahmeregelung zu verstetigen, den Kauf aller Lebensmittel zu ermöglichen und geografische Beschränkungen für ihre Verwendung aufzuheben. Die EU überprüft auch die Koordinierungsvorschriften für die soziale Sicherheit, mit einem Vorschlag zur Vereinfachung der A1-Zertifikatsregeln für kurzfristige Entsendungen, wodurch die Anforderung für Reisen bis zu 30 Tagen möglicherweise entfällt. Schließlich schlägt ein Gesetzentwurf vor, das Mindestalter für den gleitenden Übergang in den Ruhestand auf 60 Jahre zu senken, gültig für Renten, die am 1. September 2025 beginnen.