Washington, D.C. – Heute hat das US-Arbeitsministerium (DOL) seine Richtlinien aus dem Jahr 2022 zurückgenommen, die vor der Aufnahme von Kryptowährungen in 401(k)-Investmentangebote warnten. Diese Kehrtwende könnte Milliarden an Altersvorsorgegeldern den Weg in digitale Vermögenswerte ebnen. (Quelle: Benzinga, Yahoo Finance LLC, Datum: Heute)
Die ursprünglichen Richtlinien, die im März 2022 herausgegeben wurden, forderten Treuhänder von Plänen auf, „äußerste Vorsicht“ walten zu lassen, bevor sie Krypto-Optionen hinzufügten. Das DOL räumt nun ein, dass dieser Standard nicht durch Bundesgesetz vorgeschrieben ist. Dies hat die meisten Arbeitgeber effektiv davon abgehalten, Krypto-Investmentoptionen anzubieten.
Das DOL kehrt zu seinem üblichen Ansatz zurück, weder bestimmte Anlagearten zu befürworten noch abzulehnen. Treuhänder von Plänen können Kryptowährungs-Investitionen unter Verwendung von Standard-Treuhandprinzipien bewerten. Sie werden nicht länger an den Standard der „äußersten Vorsicht“ gebunden sein.
Gemäß dem Employee Retirement Income Security Act müssen Treuhänder Anlageentscheidungen auf der Grundlage von Vorsicht und im besten Interesse der Teilnehmer treffen. Das DOL stellte klar, dass Entscheidungen „kontextspezifisch“ sein sollten und „alle relevanten Fakten und Umstände“ berücksichtigen sollten. Dies ist derselbe Standard, der auf traditionelle Investitionen angewendet wird.
Der 401(k)-Markt hält Vermögenswerte in Höhe von etwa 7,4 Billionen US-Dollar in fast 650.000 Plänen. Selbst eine kleine Zuweisung zu Kryptowährungen könnte zu erheblichen Kapitalflüssen in digitale Vermögenswerte führen.