Google DeepMinds Wettbewerbsverbote in Großbritannien lösen inmitten des KI-Talentwettlaufs Kontroversen aus

Google DeepMind setzt in Großbritannien Wettbewerbsverbote ein und bietet einigen Mitarbeitern bezahlten Urlaub an, um zu verhindern, dass sie für bis zu 12 Monate zu Wettbewerbern wechseln. Diese Vereinbarungen sollen Googles Wettbewerbsvorteil im sich schnell entwickelnden KI-Sektor schützen. Die Länge des Wettbewerbsverbots hängt von Faktoren wie der Dienststellung des Mitarbeiters und der Kritikalität seiner Arbeit ab. Sechsmonatige Klauseln sind für einzelne Mitarbeiter üblich, während leitende Forscher mit einjährigen Bestimmungen konfrontiert sein können. Einige ehemalige DeepMind-Mitarbeiter haben Bedenken geäußert, dass diese Wettbewerbsverbote ihre Karrieremöglichkeiten einschränken, insbesondere angesichts des Aufstiegs von KI-Startups und der Expansion von Unternehmen wie OpenAI und Microsoft in Großbritannien. Der ehemalige DeepMind-Direktor Nando de Freitas hat diese Vereinbarungen öffentlich kritisiert und die Mitarbeiter aufgefordert, sich der Unterzeichnung zu widersetzen. Während Wettbewerbsverbote in Kalifornien nicht durchsetzbar sind, sind sie in Großbritannien durchsetzbar, wenn sie als angemessen erachtet werden. Dies hat einige Mitarbeiter dazu veranlasst, einen Umzug nach Kalifornien in Erwägung zu ziehen, um diesen Beschränkungen zu entgehen. Die Situation unterstreicht den intensiven Wettbewerb in der KI-Industrie, in der ein Vorsprung von wenigen Monaten entscheidend sein kann.