ট্রাম্প প্রশাসনের জাতিগত তথ্য প্রকাশ বাধ্যতামূলক, DEI crackdown-এর মধ্যে UCLA অনুদান স্থগিত

আগস্ট ৭, ২০২৫-এ, প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্প একটি নির্বাহী আদেশে স্বাক্ষর করেন যা বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে ভর্তির তথ্যে জাতিগত তথ্য প্রকাশ করতে বাধ্য করে। এই পদক্ষেপের লক্ষ্য হল নিশ্চিত করা যে বিশ্ববিদ্যালয়গুলি ভর্তির সিদ্ধান্তে জাতি বিবেচনা করছে না, যা আফার্মেটিভ অ্যাকশন এবং ডাইভারসিটি, ইক্যুইটি, এবং ইনক্লুশন (DEI) উদ্যোগগুলির বিরুদ্ধে প্রশাসনের বৃহত্তর প্রচেষ্টার অংশ। এই আদেশের পর, প্রশাসন ইউসিএলএ (University of California, Los Angeles)-এর উপর $৫৮৪ মিলিয়ন ফেডারেল অনুদান স্থগিত করেছে, যা ইহুদি-বিদ্বেষ এবং আফার্মেটিভ অ্যাকশন সংক্রান্ত নাগরিক অধিকার লঙ্ঘনের অভিযোগের সাথে যুক্ত। ডিপার্টমেন্ট অফ জাস্টিস (Department of Justice) সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে ইউসিএলএ ইহুদি ও ইসরায়েলি শিক্ষার্থীদের জন্য একটি প্রতিকূল শিক্ষার পরিবেশ তৈরি করেছে।

এই নীতির প্রভাব স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের (Stanford University) উপরও পড়েছে, যেখানে প্রায় ৩৬৩ জন কর্মচারী ছাঁটাই করা হয়েছে। বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে যে ফেডারেল নীতির পরিবর্তন, বিশেষ করে গবেষণা অনুদান হ্রাস এবং এনডাউমেন্ট ট্যাক্স বৃদ্ধি, তাদের বাজেটের উপর $১৪০ মিলিয়ন চাপ সৃষ্টি করেছে। এই ছাঁটাইগুলি বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রশাসনিক ও প্রযুক্তিগত কর্মীদের প্রায় ২% প্রভাবিত করেছে। এই পদক্ষেপগুলি ফেডারেল গবেষণা তহবিলের উপর নির্ভরতা এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের এনডাউমেন্টের উপর বর্ধিত করের প্রভাবকে তুলে ধরে। ঐতিহাসিকভাবে, আফার্মেটিভ অ্যাকশন ১৯৬০-এর দশকে নাগরিক অধিকার আন্দোলনের সময় বৈষম্য মোকাবেলার একটি নীতি হিসাবে উদ্ভূত হয়েছিল। এটি কর্মসংস্থান এবং শিক্ষাক্ষেত্রে প্রান্তিক গোষ্ঠীগুলির জন্য সমান সুযোগ নিশ্চিত করার লক্ষ্যে কাজ করেছে। ১৯৭৮ সালের সুপ্রিম কোর্টের বাক্কি (Bakke) মামলার রায় জাতিগত কোটা নিষিদ্ধ করলেও, ভর্তির ক্ষেত্রে জাতিগত বিবেচনাকে একটি বৃহত্তর কারণ হিসাবে অনুমতি দিয়েছিল। তবে, ২০২৩ সালের সুপ্রিম কোর্টের সিদ্ধান্তের পর, যা আফার্মেটিভ অ্যাকশনকে অবৈধ ঘোষণা করে, বিশ্ববিদ্যালয়গুলি তাদের ভর্তি নীতিগুলি পুনর্বিবেচনা করতে বাধ্য হয়েছে। এই ঘটনাগুলি উচ্চশিক্ষার ক্ষেত্রে একটি উল্লেখযোগ্য নীতি পরিবর্তন নির্দেশ করে। ইউসিএলএ-এর উপর ফেডারেল অনুদান স্থগিত করা এবং স্ট্যানফোর্ডের মতো বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে কর্মী ছাঁটাই, ভর্তি প্রক্রিয়া, তহবিল নীতি এবং ক্যাম্পাসের পরিবেশের উপর প্রশাসনের প্রভাবের একটি নতুন এবং কঠোর অবস্থান নির্দেশ করে। এই পদক্ষেপগুলি আফার্মেটিভ অ্যাকশন এবং ডিইআই প্রোগ্রামগুলিকে সীমিত করার একটি বৃহত্তর কৌশলের অংশ, যার ফলে বিশ্ববিদ্যালয়গুলির উপর আর্থিক এবং কার্যক্ষম প্রভাব পড়ছে। এই পরিস্থিতি বিশ্ববিদ্যালয়গুলির জন্য একটি চ্যালেঞ্জিং সময় তৈরি করেছে, যেখানে তাদের ফেডারেল নীতিগুলির সাথে মানিয়ে নিতে এবং তাদের আর্থিক স্থিতিশীলতা বজায় রাখতে হচ্ছে।