একটি সাম্প্রতিক গবেষণা হাইলাইট করেছে যে 2025 সালেও এআই মডেলগুলি চাকরির সুপারিশগুলিতে লিঙ্গ পক্ষপাতিত্ব প্রদর্শন করে চলেছে। ওপেন-সোর্স এআই মডেলগুলি প্রায়শই উচ্চ-বেতনের পদের জন্য পুরুষদের পছন্দ করে, যা নিয়োগ প্রক্রিয়ায় লিঙ্গ স্টেরিওটাইপগুলিকে শক্তিশালী করে। গবেষকরা এই পক্ষপাতিত্বগুলি মোকাবেলা করতে এবং ন্যায্যতা প্রচারের জন্য সক্রিয়ভাবে প্রশমন কৌশলগুলি অন্বেষণ করছেন।
দ্য রেজিস্টার কর্তৃক 2 মে, 2025-এ প্রকাশিত প্রতিবেদন অনুসারে, এই গবেষণায় Llama-3-8B-Instruct এবং Qwen2.5-7B-Instruct সহ বেশ কয়েকটি মাঝারি আকারের ওপেন-সোর্স এলএলএম পরীক্ষা করা হয়েছে। গবেষকরা বাস্তব কাজের বিজ্ঞাপনের একটি ডেটাসেট থেকে কাজের বিবরণ দিয়ে মডেলগুলিকে প্রম্পট করেছেন, তাদের সমান যোগ্য পুরুষ এবং মহিলা প্রার্থীদের মধ্যে বেছে নিতে বলেছেন। ফলাফলগুলি ইঙ্গিত করে যে বেশিরভাগ মডেল পুরুষদের পছন্দ করে, বিশেষ করে উচ্চ-বেতনের ভূমিকার জন্য এবং গতানুগতিক লিঙ্গ সম্পর্ক পুনরুত্পাদন করে।
এই পক্ষপাতিত্ব মোকাবেলা করার জন্য, গবেষকরা বিভিন্ন পদ্ধতি নিয়ে পরীক্ষা করছেন। একটি পদ্ধতির মধ্যে এআইকে ভ্লাদিমির লেনিনের মতো ঐতিহাসিক ব্যক্তিত্বের অনুকরণ করতে উৎসাহিত করা জড়িত, যা মহিলা কলব্যাক হার বাড়াতে প্রতিশ্রুতি দেখিয়েছে। বিশেষজ্ঞরা এআই-চালিত নিয়োগ সিদ্ধান্তের ন্যায্যতা নিশ্চিত করার জন্য চলমান নিরীক্ষা এবং সূক্ষ্ম-টিউনিং মডেলগুলির গুরুত্বের উপর জোর দেন। 2025 সালে একটি আরও ন্যায়সঙ্গত এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক শ্রম বাজার তৈরি করার জন্য এআই পক্ষপাতিত্ব মোকাবেলা করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।