ক্রিপ্টোকারেন্সি শিল্পে ২০২৩-২৪ সালের কর্মী ছাঁটাইয়ের পর্ব শেষ করে ২০২৫ সালে প্রধান ক্রিপ্টোকারেন্সি এক্সচেঞ্জগুলি তাদের কর্মী বাহিনী বাড়াতে শুরু করেছে। Crypto.com, Binance, Coinbase, Kraken এবং Gemini-এর মতো শীর্ষস্থানীয় সংস্থাগুলি তাদের কার্যক্রম সম্প্রসারণের জন্য নতুন কর্মী নিয়োগ করছে। Crypto.com, যা সিঙ্গাপুর-ভিত্তিক একটি প্রধান এক্সচেঞ্জ, ইতিমধ্যেই ২০২৪ সালের নভেম্বর মাস থেকে ৭০০ জন নতুন কর্মী নিয়োগ করেছে এবং গ্রাহক পরিষেবা ও কর্পোরেট বিভাগে আরও ৭০০ জন কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে। এই সম্প্রসারণ পূর্ববর্তী বাজার মন্দার সময়কার কর্মী ছাঁটাইয়ের ধারাকে সম্পূর্ণভাবে উল্টে দিয়েছে। সংস্থাটি তাদের পরিষেবা উন্নত করার পাশাপাশি নতুন ডিজিটাল সম্পদ এবং ঐতিহ্যবাহী আর্থিক পণ্য, যেমন নিজস্ব স্টেবলকয়েন এবং ক্রোনোসের (CRO) উপর ভিত্তি করে একটি এক্সচেঞ্জ-ট্রেডেড ফান্ড (ETF) চালু করার পরিকল্পনা করছে।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ক্রিপ্টোকারেন্সি শিল্পের জন্য একটি অনুকূল রাজনৈতিক পরিবেশ তৈরি হয়েছে। এই পরিবর্তনের ফলে Coinbase তাদের কর্মী বাহিনীতে প্রায় ১,০০০ জন নতুন কর্মী যুক্ত করার পরিকল্পনা করেছে। Coinbase-এর সিইও ব্রায়ান আর্মস্ট্রং এই নিয়োগের কারণ হিসেবে মার্কিন কংগ্রেসের ইতিবাচক পদক্ষেপ এবং সরকারের ক্রিপ্টো-বান্ধব নীতিকে উল্লেখ করেছেন। এই পদক্ষেপটি কোম্পানির কর্মীর সংখ্যা প্রায় ২৭% বৃদ্ধি করবে বলে আশা করা হচ্ছে। Binance, বিশ্বের বৃহত্তম ক্রিপ্টো এক্সচেঞ্জগুলির মধ্যে একটি, বিশেষ করে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য তাদের কর্মী বাহিনীতে ১,০০০ জন নতুন কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে। এই নিয়োগের একটি বড় অংশ হবে কমপ্লায়েন্স (compliance) বিভাগে। Kraken এবং Gemini-এর মতো অন্যান্য প্রধান এক্সচেঞ্জগুলিও তাদের কার্যক্রম সম্প্রসারণ করছে। Gemini ইউরোপীয় বাজারে, বিশেষ করে যুক্তরাজ্য, ফ্রান্স এবং ইতালিতে তাদের উপস্থিতি জোরদার করার উপর মনোযোগ দিচ্ছে। সামগ্রিকভাবে, ক্রিপ্টো শিল্পে প্রতিভার চাহিদা বাড়ছে, বিশেষ করে ব্লকচেইন ডেভেলপার, স্মার্ট কন্ট্রাক্ট ইঞ্জিনিয়ার, ডেটা সায়েন্টিস্ট, সাইবারসিকিউরিটি বিশেষজ্ঞ এবং কমপ্লায়েন্স অফিসারদের মতো পদগুলিতে।