ন্যাশনাল ব্যাংক অফ কুয়েত (এনবিকে) ব্যবসায়িক সাফল্য অর্জনের মূল কারণ হিসেবে কর্মীদের কল্যাণের উপর মনোযোগ দিচ্ছে। সম্প্রতি, তারা 'লিডিং উইথ হ্যাপিনেস' নামে একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম পরিচালনা করেছে যাতে সন্তুষ্ট কর্মচারী এবং উন্নত ব্যবসায়িক ফলাফলের মধ্যে সংযোগ তুলে ধরা হয়।
'লিডিং উইথ হ্যাপিনেস' প্রোগ্রামে জেনারেল এবং ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজারদের জন্য একটি ইন্টারেক্টিভ মাস্টারক্লাস এবং তাদের প্রতিনিধিদের জন্য একটি পুরো দিনের ওয়ার্কশপ অন্তর্ভুক্ত ছিল। উভয় সেশন পরিচালনা করেন আলেকজান্ডার কেয়ারুলফ, একজন বিখ্যাত চিফ হ্যাপিনেস অফিসার এবং কর্মক্ষেত্রে সন্তুষ্টির বিশেষজ্ঞ।
প্রোগ্রামটি জোর দিয়েছিল যে কর্মীদের সুখ শুধুমাত্র আর্থিক পুরস্কারের বাইরেও কিছু। এটি ফোকাস করে যে কিভাবে নেতারা কর্মক্ষেত্রে নিজেদের সুখ বজায় রাখতে পারেন এবং তাদের দলের মধ্যে সুখকে উন্নীত করার জন্য সরঞ্জাম সরবরাহ করেন। গবেষণায় দেখা যায় যে কার্যকর নেতৃত্ব কর্মীদের অনুপ্রাণিত করতে পারে, যা প্রচেষ্টার বৃদ্ধি এবং উন্নত গ্রাহক পরিষেবা প্রদান করে। এনবিকে-এর ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট ম্যানেজার মরিয়ম আল-নাসরাল্লাহ তুলে ধরেন যে এই ওয়ার্কশপটি কর্মচারী কল্যাণ এবং সন্তুষ্টির প্রতি এনবিকে-এর উৎসর্গকে প্রদর্শন করে।
এনবিকে কর্মীদের স্বাস্থ্য উন্নীত করতে এবং একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ গড়ে তোলার জন্য বিভিন্ন উদ্যোগ প্রদান করে, যার লক্ষ্য সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করা। 2024 সালে, এনবিকে প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রামের মাধ্যমে মানব পুঁজিতে তাদের বিনিয়োগের স্বীকৃতিস্বরূপ SHRM MENA STAR অ্যাওয়ার্ডস থেকে 'স্বাস্থ্য এবং কল্যাণে শ্রেষ্ঠত্বের' জন্য স্বর্ণ পুরস্কার পেয়েছে।