根据ADP全国就业报告，2025年7月美国私营部门新增就业岗位10.4万个，超过经济学家预期的7.5万个。休闲和酒店业以及专业和商业服务等多个行业的就业人数均有所增加。
相比之下，6月份的职位空缺和招聘人数有所下降。ADP首席经济学家内拉·理查森指出，劳动力市场正在显示出经济更加平衡的迹象。就业增长仍然是积极的，但招聘速度正在放缓，这可能有助于抑制通货膨胀。
值得注意的是，尽管整体就业市场表现良好，但不同行业和地区的就业情况存在差异。根据美国劳工统计局的数据，制造业的就业增长相对缓慢，这可能与全球供应链中断和贸易紧张局势有关。
此外，一些州和城市面临着独特的劳动力市场挑战，例如技能差距和人口结构变化。面对这些挑战，企业和个人可以采取积极措施来适应不断变化的经济形势。企业可以通过投资员工培训和技能提升计划来解决技能差距问题。个人可以专注于发展适应性强且需求量大的技能，例如数字素养、批判性思维和解决问题的能力。
此外，美国小企业管理局（SBA）的数据显示，小企业在创造就业和推动经济增长方面发挥着至关重要的作用。为了支持小企业，政府可以实施有针对性的政策，例如减税、简化法规和增加获得资本的机会。通过营造有利的商业环境，可以释放小企业的全部潜力，并为所有美国人创造更繁荣的未来。
此外，消费者可以通过支持当地企业和购买美国制造的产品来发挥作用。这些集体努力可以为更可持续和有弹性的经济做出贡献。