英国广播公司（BBC）的旗舰早间节目《BBC Breakfast》目前正经历一场内部调查，起因是多项关于工作人员欺凌和不当行为的指控。此次审查是在收到针对该节目编辑理查德·弗雷迪亚尼（Richard Frediani）的正式投诉后启动的，他本人已休假接受调查。据消息人士透露，主持人娜加·蒙切蒂（Naga Munchetty）和查理·斯泰特（Charlie Stayt）与弗雷迪亚尼之间的紧张关系有所升级。蒙切蒂据称曾形容弗雷迪亚尼的管理风格“具有攻击性”且“专横”，一位内部人士指出，弗雷迪亚尼的做法营造了一种“令人畏惧”的工作环境。弗雷迪亚尼自2019年接手该节目以来，已至少收到两起不当行为投诉，其中一起投诉被证实，涉及他在2024年摇晃一名较低级别的女性编辑。
与此同时，蒙切蒂本人也面临不当行为的指控。据报道，她在2022年的一次节目休息期间，在镜头外发表了不当的性评论。尽管她受到了高级制片人的处理，但并未采取正式的纪律处分。有报道称，她还曾因三明治的果酱涂抹方式不当而斥责一名实习生，并抱怨麦片粥过热或不喜欢蓝莓配料。查理·斯泰特也未能幸免于此次审查。有报道称，多名员工就其“粗鲁”、“欺凌”以及“破坏团队士气”的行为提出了投诉。据称，一名外部人力资源顾问正在与BBC合作，审查该节目的工作场所文化。
BBC已确认其对所有关于工作场所行为的投诉都予以严肃对待，并强调有健全的流程来维护积极和尊重的员工环境。此次内部审查仍在进行中。此前，BBC在2025年4月发布的一份独立工作场所文化审查报告指出，虽然BBC整体上没有“有毒”的工作场所文化，但确实存在少数员工（包括台前幕后人员）行为不可接受的情况，并强调需要更早地干预不当行为的指控。BBC主席萨米尔·沙阿（Samir Shah）曾表示，BBC致力于解决不当或滥用权力行为，并确保所有员工都能在安全、有保障和受欢迎的环境中工作。此次事件也凸显了媒体行业在处理工作场所行为问题上的挑战。BBC此前也曾因其他主持人的不当行为而接受调查，例如格雷格·华莱士（Gregg Wallace）的案件，该案件中有45项不当行为指控被证实。这些事件共同表明，对于任何组织而言，建立和维护一个尊重和问责的工作环境至关重要，并且需要及时有效地处理所有员工的关切。