Chương trình tin tức buổi sáng nổi tiếng của BBC, BBC Breakfast, đang trải qua một cuộc xem xét nội bộ sâu rộng sau khi nhận được nhiều đơn khiếu nại liên quan đến hành vi bắt nạt và sai trái trong môi trường làm việc. Cuộc điều tra này được khởi xướng sau khi có những cáo buộc chính thức nhắm vào biên tập viên Richard Frediani, người đã tạm nghỉ phép dài hạn. Theo các nguồn tin nội bộ, căng thẳng đã gia tăng giữa các người dẫn chương trình Naga Munchetty và Charlie Stayt với ông Frediani.
Ông Frediani, người đã đảm nhiệm vai trò biên tập viên từ năm 2019, trước đó cũng đã đối mặt với các cáo buộc về việc la hét và chửi bới đồng nghiệp, thậm chí có thông tin cho rằng ông đã làm rung chuyển một nữ biên tập viên cấp dưới vào năm 2024. Mặc dù ông Frediani đã trở lại làm việc, mối quan hệ với các người dẫn chương trình chủ chốt được cho là đã "trở nên xấu đi", đến mức ông được thông báo không được quản lý trực tiếp hai người này nữa. Song song đó, bà Naga Munchetty cũng bị cáo buộc có hành vi không phù hợp. Cụ thể, có một lời nhận xét mang tính khiếm nhã ngoài không khí trong giờ nghỉ năm 2022, mặc dù bà đã được một nhà sản xuất cấp cao nhắc nhở nhưng không có hành động kỷ luật chính thức nào được thực hiện. Gần đây hơn, bà Munchetty còn bị báo cáo là đã "nổi giận" với một thực tập sinh về cách phết bơ đậu phộng lên bánh mì nướng của bà, và phàn nàn về món cháo của mình quá nóng hoặc không thích lớp phủ quả việt quất. Tương tự, ông Charlie Stayt cũng đang bị xem xét sau khi nhiều đồng nghiệp đưa ra các khiếu nại về hành vi "thiếu tôn trọng", "bắt nạt" và có những hành động "làm suy yếu" các thành viên trong nhóm.
BBC đã khẳng định cam kết nghiêm túc giải quyết tất cả các khiếu nại về hành vi tại nơi làm việc, nhấn mạnh các quy trình mạnh mẽ để duy trì một môi trường tích cực và tôn trọng cho tất cả nhân viên. Một cố vấn nhân sự từ công ty tư vấn PwC được cho là đang làm việc với BBC để xem xét văn hóa làm việc tại chương trình. Cuộc đánh giá này diễn ra trong bối cảnh rộng lớn hơn về những lo ngại về văn hóa tại BBC Breakfast, cũng như các nỗ lực cải thiện tiêu chuẩn đạo đức của tập đoàn. Một cuộc đánh giá độc lập của BBC được công bố vào tháng 4 năm 2025 đã chỉ ra rằng có một "thiểu số người – cả trên và ngoài màn ảnh – thực sự được phép hành xử không thể chấp nhận được". Chủ tịch BBC, Samir Shah, đã nhấn mạnh: "Có một thiểu số người có hành vi đơn giản là không thể chấp nhận được. Và vẫn còn những nơi mà những cá nhân có quyền lực – trên và ngoài màn ảnh – có thể lạm dụng quyền lực đó để khiến cuộc sống của đồng nghiệp trở nên không thể chịu đựng được." Điều này cho thấy nhận thức sâu sắc hơn về sự cần thiết phải hành động sớm hơn khi các cáo buộc về hành vi không phù hợp phát sinh.
Ngành truyền thông và giải trí nói chung không tránh khỏi các vi phạm đạo đức và hành vi sai trái. Các cáo buộc về quấy rối tại nơi làm việc, phân biệt đối xử, bắt nạt và lạm dụng quyền lực là những vấn đề phổ biến. Các câu chuyện về những cá nhân có ảnh hưởng lớn trong ngành đôi khi che giấu các hành vi sai trái thông qua sự ép buộc và đe dọa, trong khi danh tiếng cá nhân cũng có thể ảnh hưởng đến cách xử lý các vấn đề này. BBC, trong nỗ lực tái khẳng định cam kết duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về hành vi, đã triển khai các hướng dẫn chống quấy rối mới sau vụ bê bối của Huw Edwards, nhằm ngăn chặn sự mất cân bằng quyền lực và đảm bảo sự tôn trọng, phẩm giá cho mọi nhân viên. Những động thái này phản ánh một sự thay đổi hướng tới việc tạo ra một môi trường làm việc an toàn và tôn trọng hơn trong toàn bộ tổ chức.