LG Electronics bị liên quan đến chương trình lao động cưỡng bức của Trung Quốc

LG Electronics, một nhà sản xuất điện tử lớn của Hàn Quốc, đã bị liên kết với chương trình chuyển giao lao động gây tranh cãi của Trung Quốc, vốn đã bị lên án rộng rãi vì sử dụng lao động cưỡng bức. Sự tiết lộ này, bắt nguồn từ các cuộc điều tra, làm nổi bật sự tham gia của công ty vào một chương trình đã làm dấy lên những lo ngại đáng kể về nhân quyền. Theo báo cáo tháng 5 năm 2025 của The Bureau of Investigative Journalism (TBIJ), nhà máy LG Panda Appliances của LG ở tỉnh Giang Tô, sử dụng công nhân được chuyển đến từ Tân Cương theo chương trình này. Điều này mâu thuẫn với tuyên bố trước đó của LG về việc cắt đứt quan hệ với các nhà cung cấp có liên quan. Cuộc điều tra cho thấy LG Panda Appliances là một trong số ít nhất 75 nhà máy ở Trung Quốc sử dụng công nhân Duy Ngô Nhĩ, Kazakh và Kyrgyz. Để đáp lại những phát hiện này, LG đã áp dụng các nguyên tắc về quyền con người vào tháng 7 năm 2024, phù hợp với các Nguyên tắc hướng dẫn của Liên hợp quốc về Kinh doanh và Quyền con người. Những nguyên tắc này cấm phân biệt đối xử, quấy rối, lao động cưỡng bức và lao động trẻ em. Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ đã thêm hai thực thể Trung Quốc vào Danh sách thực thể của Đạo luật Ngăn chặn Lao động Cưỡng bức Duy Ngô Nhĩ (UFLPA) vào tháng 10 năm 2024. EU đã ban hành quy định vào tháng 12 năm 2024 để cấm các sản phẩm được sản xuất bằng lao động cưỡng bức trên thị trường Liên minh. Những diễn biến này nhấn mạnh những nỗ lực toàn cầu đang diễn ra nhằm giải quyết vấn đề lao động cưỡng bức trong chuỗi cung ứng. LG Electronics phải đối mặt với sự giám sát để đảm bảo các hoạt động của mình không góp phần gây ra các hành vi vi phạm nhân quyền. Cam kết của công ty đối với quyền con người và các quy định quốc tế phản ánh nhu cầu ngày càng tăng về trách nhiệm của doanh nghiệp.