Pháp: Cập nhật về Thuế và An sinh Xã hội Tác động đến Doanh nghiệp và Lương hưu

Một số diễn biến quan trọng ở Pháp sẽ tác động đến các doanh nghiệp và an sinh xã hội, cung cấp thông tin chi tiết cho kiểm toán viên và các doanh nghiệp quốc tế. Tòa án Kiểm toán đã đề xuất giảm các khoản miễn trừ đóng góp của công ty, đặc biệt là các khoản giảm Fillon, do sự gia tăng đáng kể về khối lượng của chúng kể từ khi được giới thiệu. Cơ cấu thuế học nghề cũng đang phát triển. Người sử dụng lao động có thể phân bổ phần “cân đối” của thuế học nghề để tài trợ cho đào tạo công nghệ và nghề nghiệp ban đầu thông qua nền tảng SOLTEA, có thể truy cập từ ngày 26 tháng 5 năm 2025 đến ngày 24 tháng 10 năm 2026. Các cuộc thảo luận về quản trị và quản lý lương hưu đã kết thúc, với đề xuất thay thế việc xem xét hệ thống hàng năm bằng một hội đồng quản trị. Điều này sẽ được xây dựng bởi một đạo luật cho phép và một thỏa thuận liên ngành quốc gia, với các cuộc đàm phán tiếp theo dự kiến ​​vào tháng 6 năm 2025. Một dự thảo luật nhằm hiện đại hóa phiếu ăn, làm cho việc miễn trừ hiện hành trở nên vĩnh viễn, cho phép mua tất cả các sản phẩm thực phẩm và loại bỏ các hạn chế về địa lý đối với việc sử dụng chúng. EU cũng đang xem xét các quy định về phối hợp an sinh xã hội, với đề xuất đơn giản hóa các quy tắc chứng chỉ A1 cho các phái cử ngắn hạn, có khả năng miễn yêu cầu đối với các chuyến đi lên đến 30 ngày. Cuối cùng, một dự thảo nghị định đề xuất hạ độ tuổi tối thiểu để nghỉ hưu theo giai đoạn xuống 60 tuổi, có hiệu lực đối với lương hưu bắt đầu từ ngày 1 tháng 9 năm 2025.