Đạo đức trong sáp nhập và mua lại: Cân bằng lợi nhuận và trách nhiệm

Tháng 6 năm 2025 chứng kiến sự chấp thuận của Bộ Tư pháp Hoa Kỳ và Ủy ban Thương mại Liên bang đối với ba vụ sáp nhập lớn trị giá 63 tỷ đô la, một dấu hiệu cho thấy sự thay đổi trong việc thực thi chống độc quyền. Tuy nhiên, những con số này chỉ là một phần của bức tranh toàn cảnh. Đạo đức trong sáp nhập và mua lại (M&A) ngày càng trở nên quan trọng, đòi hỏi sự cân bằng giữa lợi nhuận và trách nhiệm xã hội. Theo một báo cáo gần đây của Harvard Business Review, 60% các thương vụ M&A thất bại trong việc tạo ra giá trị và gây thiệt hại cho các bên liên quan. Điều này nhấn mạnh sự cần thiết phải xem xét các khía cạnh đạo đức trong các giao dịch M&A. Một khía cạnh quan trọng của đạo đức M&A là tính minh bạch. Các công ty phải cung cấp thông tin rõ ràng và đầy đủ cho tất cả các bên liên quan trong suốt quá trình giao dịch. Việc thiếu minh bạch có thể dẫn đến hiểu lầm, xói mòn lòng tin và gây ra hậu quả pháp lý. Các cân nhắc chính bao gồm chia sẻ tất cả thông tin liên quan, bao gồm báo cáo tài chính, rủi ro tiềm ẩn và ý định chiến lược, duy trì các cuộc đối thoại trung thực với nhân viên, nhà đầu tư và khách hàng để quản lý kỳ vọng và giảm sự không chắc chắn. Ngoài ra, các yếu tố Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) ngày càng trở nên không thể thiếu trong các quyết định M&A. Các công ty được kỳ vọng sẽ đánh giá tác động môi trường và xã hội của các giao dịch của họ và thực hiện các bước để giảm thiểu các tác động bất lợi. Các cân nhắc chính bao gồm đánh giá tác động của việc sáp nhập đối với tính bền vững của môi trường và thực hiện các bước để giảm thiểu các tác động bất lợi, xem xét tác động của việc sáp nhập đối với cộng đồng địa phương và đảm bảo rằng các trách nhiệm xã hội được duy trì, duy trì các thông lệ quản trị có đạo đức để duy trì tính liêm chính của công ty. Các công ty có thể khám phá ra những thách thức tiềm ẩn có thể làm trật bánh việc sáp nhập bằng cách mở rộng phạm vi thẩm định. Giám sát độc lập đảm bảo tính khách quan và công bằng trong các giao dịch M&A. Các bên bên ngoài có thể giúp xác định các điểm mù và buộc tất cả những người tham gia phải chịu trách nhiệm. Kiểm toán viên bên thứ ba: Thuê các chuyên gia bên ngoài để xem xét việc tuân thủ các tiêu chuẩn tài chính, pháp lý và đạo đức. Hội đồng đạo đức: Thành lập các hội đồng bên trong hoặc bên ngoài để đánh giá các tác động đạo đức của các quyết định. Kiểm toán thường xuyên: Tiến hành kiểm toán thường xuyên. Trong bối cảnh Việt Nam, nơi văn hóa kinh doanh coi trọng sự hài hòa và các mối quan hệ, các cân nhắc về đạo đức trong M&A có thể đặc biệt quan trọng. Ví dụ, việc đảm bảo đối xử công bằng với nhân viên trong quá trình tái cơ cấu sau sáp nhập có thể giúp duy trì sự tin tưởng và tinh thần làm việc. Các công ty Việt Nam cũng có thể hưởng lợi từ việc áp dụng các thông lệ ESG để thu hút đầu tư nước ngoài và nâng cao danh tiếng của mình trên thị trường toàn cầu. Tóm lại, đạo đức M&A không chỉ là tuân thủ pháp luật mà còn là xây dựng lòng tin, đảm bảo sự tuân thủ và đạt được thành công lâu dài.