Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng leo thang, Giám đốc điều hành OpenAI, Sam Altman, đã cáo buộc Meta cố gắng lôi kéo nhân tài bằng những lời đề nghị hấp dẫn, bao gồm tiền thưởng ký kết đáng kể và mức lương cao hơn.
Altman tuyên bố rằng Meta, với vốn hóa thị trường 1,8 nghìn tỷ đô la, đã bắt đầu đưa ra “những lời đề nghị khổng lồ” cho nhân viên của mình. Động thái này diễn ra sau những thách thức mà Meta phải đối mặt trong các nỗ lực phát triển AI của mình.
Meta đang tích cực tìm kiếm các nhà nghiên cứu và kỹ sư hàng đầu, với Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg đích thân tham gia vào việc thu hút nhân tài. Công ty gần đây đã đầu tư 15 tỷ đô la vào công ty khởi nghiệp gắn nhãn dữ liệu Scale AI và thuê đồng sáng lập Alexandr Wang.
Meta đã phải đối mặt với những lời chỉ trích, bao gồm cả cáo buộc thao túng các phương pháp đánh giá cho mô hình ngôn ngữ Llama 4 của mình. Công ty cũng đã chứng kiến các nhà nghiên cứu AI chủ chốt rời đi, cho thấy sự bất ổn nội bộ.
Altman chỉ trích chiến lược của Meta trong việc đưa ra mức bồi thường trả trước cao, tập trung vào mức lương hơn là sứ mệnh và chất lượng công việc. OpenAI cung cấp mức lương cạnh tranh cho các kỹ sư phần mềm, dao động từ 238.000 đô la đến 1,34 triệu đô la, trong khi phạm vi của Meta là từ 212.000 đô la đến 3,7 triệu đô la.
Meta cũng đang cố gắng cải thiện hình ảnh công khai của mình và giải quyết những lời chỉ trích về các mô hình AI của mình. Tương lai của ngành AI sẽ phụ thuộc vào khả năng đổi mới và thu hút nhân tài hàng đầu của các công ty.