Thỏa thuận không cạnh tranh của Google DeepMind ở Anh gây tranh cãi trong bối cảnh cuộc đua giành nhân tài AI

Google DeepMind sử dụng các thỏa thuận không cạnh tranh ở Anh, cung cấp chế độ nghỉ phép có lương cho một số nhân viên để ngăn họ gia nhập các đối thủ cạnh tranh trong tối đa 12 tháng. Các thỏa thuận này được thiết kế để bảo vệ lợi thế cạnh tranh của Google trong lĩnh vực AI đang phát triển nhanh chóng. Thời hạn của thỏa thuận không cạnh tranh phụ thuộc vào các yếu tố như thâm niên của nhân viên và tính quan trọng của công việc của họ. Các điều khoản sáu tháng là phổ biến đối với các cá nhân đóng góp, trong khi các nhà nghiên cứu cấp cao có thể phải đối mặt với các quy định kéo dài một năm. Một số cựu nhân viên của DeepMind đã bày tỏ lo ngại rằng những thỏa thuận không cạnh tranh này hạn chế các lựa chọn nghề nghiệp của họ, đặc biệt là với sự trỗi dậy của các công ty khởi nghiệp AI và sự mở rộng của các công ty như OpenAI và Microsoft ở Anh. Cựu giám đốc DeepMind, Nando de Freitas, đã công khai chỉ trích những thỏa thuận này, kêu gọi nhân viên từ chối ký chúng. Trong khi các điều khoản không cạnh tranh không thể thi hành ở California, chúng có thể thi hành ở Anh nếu được coi là hợp lý. Điều này đã khiến một số nhân viên cân nhắc việc chuyển đến California để thoát khỏi những hạn chế này. Tình hình này làm nổi bật sự cạnh tranh gay gắt trong ngành công nghiệp AI, nơi việc dẫn đầu chỉ vài tháng cũng có thể là rất quan trọng.