Chính sách Việc làm Sinh viên Quốc gia: Bảo vệ Quyền của Sinh viên Làm việc trong Nền kinh tế Phi chính thức của Ấn Độ

Sự phát triển của lĩnh vực giáo dục đại học và nền kinh tế phi chính thức của Ấn Độ đòi hỏi việc chính thức hóa việc làm của sinh viên. Một Chính sách Việc làm Sinh viên Quốc gia là rất quan trọng để bảo vệ quyền của sinh viên làm việc cả trong và ngoài khuôn viên trường. Chính sách này vạch ra các quyền và trách nhiệm chính đối với sinh viên làm việc (SW), tập trung vào những người làm việc bên ngoài khuôn viên trường.

Chính sách được đề xuất nhấn mạnh một nơi làm việc không có quấy rối và phân biệt đối xử. Nó cũng đảm bảo thanh toán kịp thời, lịch làm việc hợp lý và bảo mật. Sinh viên làm việc cũng có quyền báo cáo các mối quan tâm mà không sợ bị trả thù và tiếp cận các thủ tục giải quyết khiếu nại.

Các cơ sở giáo dục đại học (HEI) phải thành lập Chương trình Nghiên cứu Công việc Thể chế (IWSP) và Văn phòng Dịch vụ Việc làm (OES). OES sẽ điều phối giữa sinh viên, tổ chức và người sử dụng lao động, quản lý các bài đăng việc làm và cung cấp đại diện pháp lý. Chính sách này cũng đặt ra giới hạn về độ tuổi tối thiểu và giờ làm việc, với các biện pháp bảo vệ chống lại sự phân biệt đối xử và chấm dứt hợp đồng không công bằng. Một ủy ban giải quyết khiếu nại sẽ giải quyết các khiếu nại của sinh viên, ưu tiên các tranh chấp thanh toán, đảm bảo đối xử công bằng và tiền lương phù hợp với luật hiện hành.