Suudi Arabistan, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek olan yeni yetenek bazlı çalışma izni sistemini tanıttı. Bu sistem, ülkenin iş gücü piyasasını daha etkin hale getirmeyi ve küresel yetenekleri çekmeyi amaçlıyor. İnsan Kaynakları ve Sosyal Kalkınma Bakanı Ahmed Al-Rajhi tarafından duyurulan inisiyatif, yabancı işçileri yüksek vasıflı, vasıflı ve temel olmak üzere üç kategoriye ayırıyor. Bu reform, Suudi Arabistan'ın Vizyon 2030 ve Ulusal Dönüşüm Programı'nın önemli bir parçası olarak görülüyor.
Yeni sistem, özellikle NEOM ve Kızıldeniz Projesi gibi büyük ölçekli yatırımlar için artan nitelikli profesyonel ihtiyacını karşılamayı hedefliyor. Sınıflandırmada dikkate alınan başlıca kriterler arasında eğitim durumu, deneyim, teknik beceri, ücret seviyesi ve yaş yer alıyor. İşverenlerin, personel sınıflandırmasını Qiwa platformu üzerinden güncellemeleri teşvik ediliyor.
2021 yılında başlatılan ve 2024'te kapsamı genişletilen Profesyonel Doğrulama Programı, yabancı işçilerin anahtar alanlardaki yeterliliklerini doğruluyor. Şu anda 128 ülkeyi kapsayan programın, 160 ülkeye genişletilmesi planlanıyor. Bu adım, Suudi Arabistan'da çalışan yabancıların gerekli beceri ve niteliklere sahip olmasını garanti altına almayı amaçlıyor.
Beklenen etkiler arasında iş gücünün kalitesinin artırılması, küresel yeteneklerin çekilmesi ve uzun vadeli ekonomik hedeflerin desteklenmesi bulunuyor. Yeni sistem, iş gücü planlamasında şeffaflığı artıracak ve işletmelerin daha nitelikli çalışanlara erişimini kolaylaştıracak. Bakanlık, sınıflandırma kriterlerini detaylı şekilde açıklayan bir rehber yayınladı.