İngiliz şirketleri, yapay zeka beceri açığını ve işe alım zorluklarını gidermek için serbest çalışanları benimsiyor

Haziran 2025'te, İngiliz şirketleri, özellikle yapay zeka becerileri için, işe alım zorluklarının üstesinden gelmek için giderek daha fazla serbest çalışan işe alıyor. Fiverr anketine göre, şirketlerin %35'i serbest çalışan kullanarak aylık 33.000 £'un üzerinde tasarruf sağlıyor. Yapay zeka uzmanlığına olan talep bu eğilimi yönlendiriyor; şirketlerin %38'i yapay zeka becerilerine sahip çalışanlar arıyor ve %20'si serbest çalışanlara güveniyor. Serbest çalışanlar faydalanıyor, neredeyse yarısı gelirlerinin arttığını bildiriyor ve %44'ü premium ücretler talep ediyor. Ancak, yapay zeka otomasyonu ve IR35 gibi modası geçmiş düzenlemelerle ilgili endişeler devam ediyor. Bu değişim, iş gücü kompozisyonunda belirginleşiyor; %55'i tam zamanlı çalışanlar ve %22'si serbest çalışanlar. Fiverr UK Ülke Müdürü Michele Tropeano, gelişen iş gücünü desteklemek için modern politikalara duyulan ihtiyacı vurguluyor. Bu değişim, bu yeni çalışma biçimini destekleyen politikaların gerekliliğinin altını çiziyor.