Program BBC Breakfast znajduje się w centrum wewnętrznego dochodzenia w związku z licznymi zarzutami dotyczącymi mobbingu i niewłaściwego zachowania wśród personelu. Dochodzenie zostało wszczęte po formalnych skargach złożonych przeciwko redaktorowi Richardowi Fredianiemu, który od tego czasu powrócił do pracy po dłuższym urlopie. Napięcia między prowadzącymi, Nagą Munchetty i Charliem Staytem, a Fredianim nasiliły się, a Munchetty miała opisać jego styl zarządzania jako "agresywny" i "tyrański". Wewnętrzne źródła wskazują, że jego podejście stworzyło "zastraszające" środowisko pracy. Frediani, który kieruje programem od 2019 roku, był przedmiotem co najmniej dwóch skarg dotyczących niewłaściwego zachowania, w tym zarzutów o krzyki i przekleństwa wobec współpracowników. Zewnętrzny doradca ds. HR z firmy PwC został zaangażowany do oceny kultury panującej w programie.
Równolegle, Naga Munchetty stanęła w obliczu zarzutów o niewłaściwe zachowanie, w tym rzekome niestosowne uwagi seksualne poza anteną podczas przerwy w studiu w 2022 roku, za które została pouczona przez starszego producenta, choć nie podjęto formalnych działań dyscyplinarnych. Pojawiły się również doniesienia o jej rzekomym mobbingu wobec młodszej pracownicy w ubiegłym roku. Charlie Stayt również jest objęty przeglądem w związku z doniesieniami o mobbingu, niegrzeczności i zachowaniach podważających pozycję członków zespołu. Te wydarzenia wpisują się w szerszy kontekst analizy kultury miejsca pracy w BBC, gdzie wcześniejsze niezależne przeglądy wskazywały na istnienie mniejszości pracowników, którzy mogli nadużywać swojej pozycji, a których zachowanie było tolerowane. BBC podkreśla swoje zaangażowanie w poważne traktowanie wszystkich skarg dotyczących zachowania w miejscu pracy i utrzymanie pozytywnego, pełnego szacunku środowiska dla wszystkich pracowników.