Departament Pracy USA zmienia wytyczne dotyczące kryptowalut w 401(k), potencjalnie odblokowując miliardy

, Departament Pracy USA (DOL) wycofał swoje wytyczne z 2022 roku, które ostrzegały przed włączaniem kryptowalut do menu inwestycyjnych 401(k). Ta zmiana może otworzyć drzwi dla miliardów oszczędności emerytalnych, które popłyną do aktywów cyfrowych. (Źródło: Benzinga, Yahoo Finance LLC, Data: Dziś) Pierwotne wytyczne, wydane w marcu 2022 roku, wzywały powierników planów do zachowania „szczególnej ostrożności” przed dodaniem opcji kryptowalutowych. DOL przyznaje teraz, że ten standard nie jest wymagany przez prawo federalne. To skutecznie zniechęciło większość pracodawców do oferowania opcji inwestycji w kryptowaluty. DOL wraca do swojego zwykłego podejścia, które polega na tym, że ani nie popiera, ani nie dezaprobuje określonych rodzajów inwestycji. Powiernicy planów mogą oceniać inwestycje w kryptowaluty, stosując standardowe zasady powiernicze. Nie będą już musieli przestrzegać standardu „szczególnej ostrożności”. Zgodnie z ustawą o zabezpieczeniu dochodów emerytalnych pracowników, powiernicy muszą podejmować decyzje inwestycyjne w oparciu o roztropność i najlepszy interes uczestników. DOL wyjaśnił, że decyzje powinny być „specyficzne dla kontekstu”, uwzględniając „wszystkie istotne fakty i okoliczności”. Jest to ten sam standard, który stosuje się do tradycyjnych inwestycji. Rynek 401(k) posiada aktywa o wartości około 7,4 biliona dolarów w prawie 650 000 planów. Nawet niewielka alokacja w kryptowaluty może skutkować znacznym przepływem kapitału do aktywów cyfrowych.