Rok 2025 przynosi wyraźny sygnał ożywienia w dynamicznym świecie kryptowalut. Kluczowe giełdy, takie jak Crypto.com, Binance, Coinbase, Kraken i Gemini, odchodzą od strategii redukcji etatów, które dominowały w latach 2022-2023, i aktywnie poszukują nowych talentów. Ta zmiana świadczy o odbudowie zaufania inwestorów i rosnącym popycie na usługi cyfrowych aktywów. Po okresie tzw. "zimy kryptowalut", który wymusił na wielu firmach cięcia zatrudnienia – na przykład Crypto.com redukując około 20% swojej kadry – rok 2025 zaznacza się odwróceniem tego trendu. Firmy te, które przetrwały trudniejsze czasy, teraz inwestują w rozwój i skalowanie swoich operacji.
Crypto.com, singapurska giełda, od listopada 2024 roku zatrudniła już 700 nowych pracowników, a w najbliższym czasie planuje dalsze 500 osób do działu obsługi klienta oraz 200 do ról korporacyjnych. Coinbase, amerykański gigant, znacząco intensyfikuje rekrutacje, szczególnie w obszarze pracy zdalnej. Firma planuje zatrudnić około 1000 nowych pracowników w Stanach Zjednoczonych w 2025 roku, oferując na niektórych stanowiskach wynagrodzenia sięgające nawet 340 000 dolarów. Dyrektor generalny Coinbase, Brian Armstrong, podkreśla, że ten wzrost zatrudnienia jest bezpośrednim wynikiem wspierających polityk administracji USA wobec branży kryptowalut. Binance koncentruje się na rozszerzaniu swojego ekosystemu poprzez innowacje, edukację i promowanie inkluzji finansowej, odnotowując przy tym wzrost wolumenów handlowych i zdobywając kolejne zatwierdzenia regulacyjne. Nawet Kraken, który przechodzi restrukturyzację w związku z potencjalnym debiutem giełdowym, kontynuuje zatrudnianie w strategicznie ważnych obszarach, a Gemini dąży do wejścia na giełdę Nasdaq. Za tym odwróceniem trendu stoją przede wszystkim odbudowane zaufanie inwestorów i rosnący popyt na usługi związane z kryptowalutami. Poprawa otoczenia regulacyjnego w niektórych kluczowych jurysdykcjach, w tym w Stanach Zjednoczonych, dodatkowo sprzyja ekspansji. Ogólne ożywienie na rynku kryptowalut stanowi solidną podstawę dla tych działań. Co więcej, rynek pracy w sektorze kryptowalut doświadcza znaczącego wzrostu – niektóre raporty wskazują na 60-65% wzrost liczby ofert pracy rok do roku, obejmując kluczowe obszary takie jak infrastruktura, handel, rozwój technologii blockchain oraz zgodność z przepisami. Obserwujemy również wyraźny trend zwiększania znaczenia pracy zdalnej. Giełdy takie jak Coinbase aktywnie poszerzają ofertę stanowisk zdalnych, aby pozyskać najlepszych specjalistów z całego świata. W szerszym kontekście, pozytywne prognozy dotyczące wyceny tokenów takich jak Cronos (CRO), które według analityków mogą osiągnąć ceny w przedziale 0.15-0.20 USD w 2025 roku, odzwierciedlają ogólne ożywienie i rosnące zaufanie do projektów w ekosystemie. Branża kryptowalut pokazuje swoją odporność i zdolność do adaptacji, tworząc nowe, ekscytujące możliwości zawodowe dla specjalistów.