Klauzule o zakazie konkurencji Google DeepMind w Wielkiej Brytanii wywołują kontrowersje w związku z wyścigiem o talenty w dziedzinie sztucznej inteligencji

Google DeepMind stosuje w Wielkiej Brytanii klauzule o zakazie konkurencji, oferując niektórym pracownikom płatny urlop, aby uniemożliwić im dołączenie do konkurencji przez okres do 12 miesięcy. Umowy te mają na celu ochronę przewagi konkurencyjnej Google w szybko rozwijającym się sektorze sztucznej inteligencji. Długość zakazu konkurencji zależy od czynników takich jak staż pracownika i krytyczność jego pracy. Sześciomiesięczne klauzule są powszechne dla pracowników indywidualnych, podczas gdy starsi badacze mogą podlegać rocznym ograniczeniom. Niektórzy byli pracownicy DeepMind wyrazili obawy, że te zakazy konkurencji ograniczają ich możliwości rozwoju kariery, zwłaszcza w związku z rozwojem startupów AI i ekspansją firm takich jak OpenAI i Microsoft w Wielkiej Brytanii. Były dyrektor DeepMind, Nando de Freitas, publicznie skrytykował te umowy, wzywając pracowników do powstrzymania się od ich podpisywania. Chociaż klauzule o zakazie konkurencji są niewykonalne w Kalifornii, są one wykonalne w Wielkiej Brytanii, jeśli zostaną uznane za rozsądne. Doprowadziło to niektórych pracowników do rozważenia przeprowadzki do Kalifornii, aby uniknąć tych ograniczeń. Sytuacja ta uwypukla intensywną konkurencję w branży AI, gdzie nawet kilkumiesięczne wyprzedzenie może mieć kluczowe znaczenie.