In 2025 is in Brazilië een nieuwe resolutie van kracht gegaan die bedrijven verplicht formele maatregelen te implementeren om psychosociale risico's op de werkvloer te identificeren, beheersen en voorkomen. Dit volgt op een toename van het ziekteverlof gerelateerd aan geestelijke gezondheidsproblemen.
De RN-1 vereist dat bedrijven strategieën ontwikkelen om deze risico's aan te pakken, waardoor de focus verschuift naar een wettelijke verplichting. Marcela Ferrarezi, specialist in organisatiegezondheid en oprichter van Ferrarezi Benefícios, benadrukt het belang van deze maatregelen. Ferrarezi Benefícios adviseert bedrijven bij de aanpassing aan de nieuwe eisen.
De implementatie van RN-1 wordt gezien als een cruciale stap naar gezondere werkplekken en het verminderen van de impact van psychische aandoeningen in de bedrijfsomgeving.
Door te investeren in de mentale gezondheid van werknemers, investeren werkgevers in een veerkrachtige en productieve toekomst.