De mode-industrie, van luxe tot consumentengoederen, ondergaat personeelsverminderingen. Bedrijven als Burberry, LVMH, Estée Lauder, Coty en Zalando herstructureren om de kostendruk aan te pakken en kunstmatige intelligentie te integreren. Deze stap heeft invloed op een breed scala aan bedrijven, ongeacht hun marktpositie of bedrijfsmodel.
Internationale giganten verwachten meer dan 10.000 ontslagen tegen 2025, te midden van geopolitieke en macro-economische instabiliteit. Luxe goederen, cosmetica en e-commerce sectoren behoren tot de eersten die deze aanpassingen doorvoeren. Ze worden vaak gepresenteerd als strategische vernieuwingen of verbeterprojecten.
Hoewel elke groep zijn beslissingen rechtvaardigt met interne dynamiek, komt er een gemeenschappelijke achtergrond naar voren. Dit omvat een tragere economische groei, hoge rentetarieven, aanhoudende inflatie, geopolitieke spanningen, tariefdruk en de snelle integratie van kunstmatige intelligentie. Deze factoren beïnvloeden belangrijke processen van toeleveringsketens tot ontwerp en klantenservice.
Burberry kondigde bijvoorbeeld aanzienlijke personeelsverminderingen aan samen met de jaarlijkse financiële resultaten. Het Britse luxe bedrijf, met wereldwijd meer dan 9.000 werknemers, is van plan om ongeveer 1.700 posities te schrappen. Dit is ongeveer 18% van het personeelsbestand.