In de escalerende arena van kunstmatige intelligentie heeft de CEO van OpenAI, Sam Altman, Meta beschuldigd van het proberen talent weg te lokken met lucratieve aanbiedingen, waaronder aanzienlijke tekenbonussen en hogere salarissen.
Altman verklaarde dat Meta, met een marktkapitalisatie van $1,8 biljoen, 'gigantische aanbiedingen' begon te doen aan zijn werknemers. Deze zet volgt op de uitdagingen die Meta heeft in zijn AI-ontwikkelingsinspanningen.
Meta is agressief op zoek naar top onderzoekers en ingenieurs, waarbij CEO Mark Zuckerberg persoonlijk betrokken is bij talentverwerving. Het bedrijf heeft onlangs $15 miljard geïnvesteerd in de datalabeling startup Scale AI en mede-oprichter Alexandr Wang aangenomen.
Meta heeft kritiek gekregen, waaronder beschuldigingen van het manipuleren van evaluatiemethoden voor zijn Llama 4-taalmodel. Het bedrijf heeft ook gezien dat belangrijke AI-onderzoekers vertrokken, wat wijst op interne instabiliteit.
Altman bekritiseerde Meta's strategie van het aanbieden van hoge vooruitbetaalde compensatie, waarbij de focus ligt op salarissen in plaats van missie en kwaliteit van het werk. OpenAI biedt concurrerende salarissen voor software-engineers, variërend van $238.000 tot $1,34 miljoen, terwijl Meta's bereik $212.000 tot $3,7 miljoen is.
Meta probeert ook zijn imago te verbeteren en kritiek op zijn AI-modellen aan te pakken. De toekomst van de AI-industrie zal afhangen van het vermogen van bedrijven om te innoveren en toptalent aan te trekken.