Prancis: Pembaruan Pajak dan Jaminan Sosial yang Mempengaruhi Bisnis dan Pensiun

Beberapa perkembangan signifikan di Prancis akan berdampak pada bisnis dan jaminan sosial, menawarkan wawasan bagi auditor dan bisnis internasional. Pengadilan Auditor telah mengusulkan pengurangan pengecualian dari kontribusi perusahaan, khususnya pengurangan Fillon, karena peningkatan volume yang signifikan sejak diperkenalkan. Struktur pajak magang juga berkembang. Pengusaha dapat mengalokasikan bagian "saldo" dari pajak magang untuk mendanai pelatihan teknologi dan kejuruan awal melalui platform SOLTEA, yang dapat diakses mulai 26 Mei 2025 hingga 24 Oktober 2026. Diskusi tentang tata kelola dan pengelolaan pensiun telah selesai, dengan proposal untuk mengganti peninjauan sistem tahunan dengan dewan direksi. Hal ini akan dibingkai oleh undang-undang yang memungkinkan dan perjanjian antarprofesi nasional, dengan negosiasi lebih lanjut dijadwalkan pada Juni 2025. Rancangan undang-undang bertujuan untuk memodernisasi voucher makan, membuat pengecualian yang ada permanen, memungkinkan pembelian semua produk makanan, dan menghapus batasan geografis pada penggunaannya. Uni Eropa juga meninjau peraturan koordinasi jaminan sosial, dengan proposal untuk menyederhanakan aturan sertifikat A1 untuk penugasan jangka pendek, yang berpotensi membebaskan persyaratan untuk perjalanan hingga 30 hari. Terakhir, rancangan keputusan mengusulkan penurunan usia minimum untuk pensiun bertahap menjadi 60 tahun, efektif untuk pensiun yang dimulai pada 1 September 2025.