Meta et Deepseek : Une Course Effrénée aux Talents de l'Intelligence Artificielle

Édité par : S Света

En 2025, le secteur de l'intelligence artificielle (IA) connaît une compétition accrue pour les meilleurs talents. Meta Platforms, dirigée par Mark Zuckerberg, a lancé Meta Superintelligence Labs afin de renforcer ses capacités en IA, un enjeu majeur pour la souveraineté numérique.

Meta mène une politique de recrutement agressive, offrant des rémunérations substantielles pour attirer les professionnels de l'IA les plus brillants. Cette stratégie a permis de débaucher des figures clés de la concurrence, notamment Daniel Gross de Safe Superintelligence (SSI) et Ruoming Pang d'Apple, illustrant la mondialisation des compétences.

Parallèlement, la startup chinoise DeepSeek développe son équipe pour améliorer sa recherche et développement en IA. DeepSeek recrute activement à l'échelle mondiale, en se concentrant sur l'intelligence artificielle générale (IAG) et les grands modèles de langage, défiant ainsi la domination des entreprises technologiques américaines, un enjeu qui résonne avec les ambitions de la Chine en matière d'innovation.

Sources

  • The Business Times

  • Zuckerberg's Meta Superintelligence Labs poaches top AI talent in Silicon Valley

  • Apple's top AI executive Ruoming Pang leaves for Meta, Bloomberg News reports

  • DeepSeek’s LinkedIn AI job listings show hunger for international Chinese talent

  • DeepSeek (DEEPSEEK) Expands Hiring on LinkedIn Amid Global AI Talent Race

  • How DeepSeek built an unconventional talent org that pioneered its R1 model

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