Le salaire de 56 milliards de dollars d'Elon Musk, PDG de Tesla, a été rejeté une fois de plus par un juge du Delaware. Dans une récente décision, la juge de la Cour de Chancery du Delaware, Kathaleen St. J. McCormick, a réaffirmé sa précédente décision de bloquer le plan de rémunération, invoquant des préoccupations substantielles concernant des conflits d'intérêts qui ont surgi après son approbation en 2018.
La juge McCormick a déclaré que Musk contrôlait effectivement le conseil d'administration de Tesla et avait orchestré le plan de rémunération lors de ce qu'elle a qualifié de 'négociations fictives'. Ce jugement souligne l'importance cruciale de la gouvernance d'entreprise et la nécessité de transparence dans la rémunération des dirigeants.
En juin 2024, Tesla a averti les actionnaires que Musk pourrait quitter l'entreprise si son plan de rémunération n'était pas approuvé. Bien qu'un vote des actionnaires ait abouti à l'approbation de la rémunération, la juge a maintenu que cela était insuffisant pour renverser sa décision précédente.
La décision a indiqué que Musk n'avait 'aucun fondement procédural pour renverser l'issue d'une décision post-procès défavorable basée sur des preuves qu'ils ont créées après le procès.' La juge a également décrit les affirmations selon lesquelles les actionnaires pourraient modifier l'issue d'une décision de la cour comme 'généralement douteuses et incontestablement fausses' dans ce cas.
La juge McCormick a accordé 345 millions de dollars aux avocats représentant les actionnaires de Tesla qui ont intenté une action en justice concernant le plan de rémunération, reflétant les coûts juridiques importants engagés au cours du litige.
En réponse à la décision, Tesla a annoncé son intention de faire appel de la décision devant la Cour suprême du Delaware, arguant que cette décision sape les droits des actionnaires et permet aux juges et aux avocats des plaignants d'exercer une influence indue sur la gouvernance d'entreprise.
Avant le vote des actionnaires, la présidente du conseil d'administration de Tesla, Robyn Denholm, avait indiqué que le conseil avait envisagé d'introduire un nouveau plan de rémunération si le vote des actionnaires n'était pas réussi. Cependant, créer un nouveau paquet de rémunération avec des attributions d'actions similaires pourrait coûter aux actionnaires des dizaines de milliards de dollars, car le paquet original était lié à des actions d'une valeur estimée à 2,3 milliards de dollars qui ont déjà été distribuées.
Malgré les disputes juridiques en cours concernant sa rémunération, Elon Musk reste la personne la plus riche au monde. Les actions de Tesla continuent de bien performer, soutenues par des tendances de marché plus larges et le sentiment des investisseurs. L'issue de l'appel et toute restructuration potentielle du paquet de rémunération de Musk seront étroitement surveillées par les investisseurs et les experts juridiques.