En mayo de 2025, Brasil implementó una actualización en la Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que exige a las empresas identificar, evaluar y gestionar los riesgos psicossociales en el entorno laboral. Esta medida busca abordar factores como el estrés laboral, el acoso y la sobrecarga de trabajo, reconociendo su impacto en la salud mental de los empleados.
La nueva normativa establece que las empresas deben incluir la evaluación de riesgos psicossociales en su programa de gestión de riesgos ocupacionales. Además, se requiere que los empleadores documenten las acciones preventivas y correctivas implementadas, y que capaciten a sus líderes para reconocer y abordar estos riesgos de manera efectiva.
Para facilitar la adaptación a estas nuevas exigencias, el Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil publicó un manual con orientaciones técnicas detalladas. Este documento proporciona ejemplos, instrucciones y respuestas a preguntas frecuentes, con el objetivo de cohibir la actuación de profesionales que puedan aprovechar la desinformación.
La implementación de estas medidas representa un avance significativo en la promoción de ambientes laborales saludables y en la protección de la salud mental de los trabajadores en Brasil.