En un importante impulso por la transparencia, los representantes republicanos Thomas Massie y Marjorie Taylor Greene han instado al Congreso a divulgar las identidades de los legisladores que han utilizado fondos públicos para resolver disputas laborales, incluidos los reclamos de acoso sexual. Desde 1997, se han pagado más de 17 millones de dólares por tales casos, lo que plantea preocupaciones sobre la responsabilidad y el uso indebido de fondos públicos.
Massie destacó el tema en las redes sociales, afirmando: 'El Congreso ha pagado en secreto más de 17 millones de dólares de su dinero para resolver silenciosamente acusaciones de acoso (sexual y de otro tipo) en las oficinas del Congreso.' Insiste en que el público merece conocer los nombres de los involucrados en estos acuerdos.
Greene apoyó los sentimientos de Massie, abogando por la publicación de lo que ella denomina la 'lista de fondos secretos del Congreso para el acoso sexual.' Criticó el uso de dinero de los contribuyentes para estos acuerdos, afirmando que no es justo que el público tenga que soportar la carga financiera de tal mala conducta.
La Oficina de Derechos Laborales del Congreso (OCWR), que supervisa estos acuerdos, ha desembolsado más de 17 millones de dólares para resolver casi 300 casos relacionados con acoso y discriminación entre 1997 y 2017. Sin embargo, las identidades de los legisladores involucrados siguen siendo desconocidas.
El apoyo a este movimiento de transparencia también ha llegado de exrepresentantes como Mo Brooks y Jason Chaffetz, quienes abogan por la responsabilidad personal para disuadir la mala conducta futura. Brooks enfatizó que el dinero de los contribuyentes nunca debería usarse para cubrir a los acosadores, mientras que Chaffetz afirmó que los contribuyentes merecen transparencia.
Esta renovada demanda de responsabilidad sigue a graves acusaciones contra el exrepresentante Matt Gaetz, acusado de uso de drogas y pagos por sexo, incluido con un menor. Gaetz ha negado enérgicamente las acusaciones y ha propuesto un plan para exponer a las personas involucradas en los acuerdos de acoso.
La OCWR ha señalado que muchos de los casos que maneja involucran a empleados no directamente afiliados al Congreso, como los de la Biblioteca del Congreso o la Policía del Capitolio, y que los acuerdos alcanzados fuera de la jurisdicción de la OCWR no están incluidos en las cifras divulgadas.