Francia: Actualizaciones fiscales y de seguridad social que impactan a empresas y pensiones

Varios acontecimientos significativos en Francia están a punto de impactar a las empresas y a la seguridad social, ofreciendo información para auditores y empresas internacionales. El Tribunal de Cuentas ha propuesto reducir las exenciones de las contribuciones de las empresas, en particular las reducciones Fillon, debido a un aumento significativo de su volumen desde su introducción. La estructura del impuesto de aprendizaje también está evolucionando. Los empleadores pueden asignar la parte del «saldo» del impuesto de aprendizaje para financiar la formación tecnológica y profesional inicial a través de la plataforma SOLTEA, accesible desde el 26 de mayo de 2025 hasta el 24 de octubre de 2026. Las discusiones sobre la gobernanza y la gestión de las pensiones han concluido, con una propuesta para reemplazar la revisión anual del sistema con un consejo de administración. Esto se enmarcará en una ley habilitante y un acuerdo interprofesional nacional, con nuevas negociaciones programadas para junio de 2025. Un proyecto de ley tiene como objetivo modernizar los vales de comida, haciendo permanente la exención existente, permitiendo la compra de todos los productos alimenticios y eliminando las restricciones geográficas sobre su uso. La UE también está revisando los reglamentos de coordinación de la seguridad social, con una propuesta para simplificar las reglas del certificado A1 para los desplazamientos de corta duración, lo que podría eximir el requisito para viajes de hasta 30 días. Finalmente, un proyecto de decreto propone reducir la edad mínima para la jubilación gradual a 60 años, efectivo para las pensiones que comiencen el 1 de septiembre de 2025.